Nombre del autor:Psiconnea Corporate

La carga de trabajo tiene mucho que ver con la cantidad de tareas que tienes planificadas y cuál es el tiempo de trabajo estimado para terminarlas. Es por esto que, la mejor estrategia que puedes tener para tu negocio, con el fin de obtener los mejores resultados, es una buena distribución de las cargas de

El síndrome de boreout tiene que ver con ciertos trastornos como el aburrimiento, insatisfacción, desinterés, cansancio y falta de motivación en la población trabajadora, en donde se verá afectado el empleado y también las empresas, no solo por el bajo rendimiento en la realización de tareas, sino que además, estos trastornos pueden ser transmitidos a

El clima laboral es importante en las empresas, y se puede ver afectado por situaciones negativas en el entorno del trabajo como es el “mobbing” o acoso psicológico laboral, que consiste en que uno o varios trabajadores ejercen hostigamiento psicológico en el ámbito laboral e incluso pueden llegar a la violencia física, sobre uno o

El presentismo laboral es un problema relacionado con la presencia de un empleado en su puesto de trabajo incluso si no se encuentra en condiciones físicas o emocionales que le permitan desarrollar sus actividades con normalidad. Hasta hace algún tiempo el problema para las organizaciones era el contrario, existía una gran prevalencia de absentismo laboral,

Presentarse a una entrevista de trabajo puede ser algo que genere tensión, debido a que las personas tienen sus expectativas en poder generar una buena impresión, para conseguir el empleo y potenciar su carrera profesional. Teniendo en cuenta que a veces es complejo hacer parte de un proceso de selección, porque ahí entran a jugar

La depresión postvacacional o síndrome postvacacional es una sensación de tristeza, desagrado o frustración que experimenta una persona cuando viene de vuelta de las vacaciones.  Es el momento de regresar de las playas, el descanso y la relajación, para asumir nuevamente las responsabilidades en el puesto de trabajo, y este cambio brusco entre dos estados

El estrés laboral es una de las problemáticas, que sin ser algo nuevo, en la actualidad se sitúa entre los principales factores a tener en cuenta en la vida moderna, no solo por las consecuencias personales que puede tener para un empleado, sino también por el reto que significa para toda organización mantener este tema

El síndrome de Burnout o síndrome de desgaste profesional alude a un grado de estrés crónico a nivel laboral y profesional, en donde la persona cae en un estado de agotamiento que afecta su salud mental, rendimiento profesional y el ambiente laboral. A este síndrome también se le conoce como “Síndrome del quemado” e impacta