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FACTORES HUMANOS
Compreendemos o ambiente de trabalho de um ponto de vista humano, analisando todo o sistema e a sua influência na forma como as pessoas se comportam e interagem com o seu ambiente pessoal e de trabalho.
Tecnologia + IA + Psicologia
A Psiconnea oferece-lhe soluções inovadoras e tecnológicas para reforçar a formação do talento e o seu envolvimento na segurança da empresa, gerando um impacto positivo no seu desempenho com resultados mensuráveis e avaliáveis.
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“A nossa metodologia é tão importante como a equipa de psicólogos que a ensina.”
Somos Psicotecnólogos
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O que é que conseguimos?
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A formação deve ser encarada como um processo contínuo através do qual as organizações tiram o máximo partido do seu pessoal e vice-versa.
OS NOSSOS CURSOS DE FORMAÇÃO ASSENTAM EM TRÊS EIXOS ESSENCIAIS:
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Team Resource Management
Gestão dos recursos da equipa
Nesta formação (Gestão de Recursos em Equipa) os formandos aprendem a desenvolver conhecimentos, atitudes e comportamentos positivos face ao trabalho em equipa e ao desempenho humano, contribuindo para reduzir o número ou minimizar o impacto dos erros relacionados com o trabalho em conjunto com outros profissionais do sistema.
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Perspectivas
emprego
Os trabalhadores estão cada vez mais expostos a exigências de maior flexibilidade e mobilidade no trabalho e têm de lidar com mudanças e adaptações contínuas.
Neste curso, os trabalhadores aprenderão a identificar-se com o seu trabalho a nível psico-emocional e a compreender que a felicidade no trabalho é possível, tendo em conta a flexibilidade no trabalho e a influência social no trabalho.
“Um investimento em conhecimento rende os melhores juros”
– Benjamin Franklin
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Prevenção da toxicodependência
O principal objectivo deste curso é descrever o que acontece no cérebro das pessoas e como a informação obtida pode ser utilizada para ultrapassar estas dependências que dificultam a vida de muitas pe
As dependências são compulsões do indivíduo para um determinado tipo de substância, mas existem também outros tipos de dependências que obrigam a pessoa a modificar o seu comportamento, tornando-a cativa do jogo, do sexo, da comida ou da Internet.
Liderança transformacional
Liderar uma equipa de pessoas é um desafio.
A liderança transformacional é aquela que, acima de tudo, tem a capacidade de influenciar positivamente o progresso e o desenvolvimento da equipa. O seu eixo de acção baseia-se numa abordagem colaborativa das relações.
Atrair e reter talentos na sua empresa
O novo perfil de liderança transformacional deve contar com novas ferramentas de gestão de equipas que a Psiconnea pode ajudar a potenciar.
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Compreender as novas gerações de trabalhadores
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Descubre cómo las diferencias generacionales impactan en la comunicación y el liderazgo, y adquiere un profundo conocimiento de las características y valores de los empleados más jóvenes.
¡Conecta, lidera y prospera con las nuevas generaciones!
Aprende estrategias efectivas para retener talento y superar la pérdida de empleados jóvenes, mientras fomentas su bienestar y equilibrio entre el trabajo y la vida personal…
Competências não técnicas
Os dados mostram que, para além das competências técnicas e regulamentares, os trabalhadores que obtiveram competências não técnicas essenciais para identificar situações de risco são capazes de evitar erros, reduzindo significativamente os acidentes devidos a erros humanos.
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FORMAÇÃO ESPECÍFICA
Sabemos muito bem que cada empresa tem necessidades de formação específicas. Criamos acções de formação “ad hoc” sempre adaptadas às necessidades do cliente.
ROLLOVERS
GESTÃO DAS EMOÇÕES E DOS TRAUMAS
80% dos maquinistas atropelam pelo menos uma pessoa durante a sua carreira, o que constitui uma carga emocional pesada que os acompanha ao longo da sua carreira profissional.
Esta formação fornecer-lhes-á as ferramentas psicológicas para poderem enfrentar esta realidade inerente à sua profissão.
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EMERGÊNCIAS E CATÁSTROFES
EVITAR BLOQUEIOS EMOCIONAIS
Este curso fornece aos participantes os conhecimentos necessários para lidar com situações de emergência e de catástrofe numa perspectiva psicossocial.
Os participantes receberão ferramentas e técnicas psico-emocionais para gerir adequadamente estas situações complexas. Aprenderão a comunicar evitando o bloqueio emocional, activador directo de uma perturbação psicológica inicial.
Se quiser saber mais sobre as nossas formações, preencha o formulário e comece a cuidar do que há de mais importante na sua empresa: a sua equipa.