FACTORES HUMANOS
Compreendemos o ambiente de trabalho de um ponto de vista humano, analisando todo o sistema e a sua influência na forma como as pessoas se comportam e interagem com o seu ambiente pessoal e de trabalho.
Tecnologia + IA + Psicologia
A Psiconnea oferece-lhe soluções inovadoras e tecnológicas para reforçar a formação do talento e o seu envolvimento na segurança da empresa, gerando um impacto positivo no seu desempenho com resultados mensuráveis e avaliáveis.
“A nossa metodologia é tão importante como a equipa de psicólogos que a ensina.”
Somos Psicotecnólogos
O que é que conseguimos?
A formação deve ser encarada como um processo contínuo através do qual as organizações tiram o máximo partido do seu pessoal e vice-versa.
OS NOSSOS CURSOS DE FORMAÇÃO ASSENTAM EM TRÊS EIXOS ESSENCIAIS:
A realidade daquilo a que os trabalhadores estão expostos
HABILIDADES
NÃO TÉCNICAS
- Gestão da atenção
- Percepção dos riscos
- Comunicação eficaz
- Assertividade e trabalho em equipa
- Fadiga e sonolência
- Prevenção e controlo do stress
- Consciência situacional
- Factores humanos, erros e acidentes
ROLLOVERS
TEAM RESOURCE MANAGEMENT
LIDERANÇA,
DELEGAÇÃO E
COMUNICAÇÃO
ASSÉDIO CIBERNÉTICO
PREVENÇÃO DA TOXICODEPENDÊNCIA
RESOLUÇÃO DE CONFLITOS, NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO
PERSPECTIVAS DE EMPREGO
EMERGÊNCIAS E CATÁSTROFES
Team Resource Management
Gestão dos recursos da equipa
Nesta formação (Gestão de Recursos em Equipa) os formandos aprendem a desenvolver conhecimentos, atitudes e comportamentos positivos face ao trabalho em equipa e ao desempenho humano, contribuindo para reduzir o número ou minimizar o impacto dos erros relacionados com o trabalho em conjunto com outros profissionais do sistema.
Perspectivas
emprego
Os trabalhadores estão cada vez mais expostos a exigências de maior flexibilidade e mobilidade no trabalho e têm de lidar com mudanças e adaptações contínuas.
Neste curso, os trabalhadores aprenderão a identificar-se com o seu trabalho a nível psico-emocional e a compreender que a felicidade no trabalho é possível, tendo em conta a flexibilidade no trabalho e a influência social no trabalho.
“Um investimento em conhecimento rende os melhores juros”
– Benjamin Franklin
Prevenção da toxicodependência
O principal objectivo deste curso é descrever o que acontece no cérebro das pessoas e como a informação obtida pode ser utilizada para ultrapassar estas dependências que dificultam a vida de muitas pe
As dependências são compulsões do indivíduo para um determinado tipo de substância, mas existem também outros tipos de dependências que obrigam a pessoa a modificar o seu comportamento, tornando-a cativa do jogo, do sexo, da comida ou da Internet.
Liderança transformacional
Liderar uma equipa de pessoas é um desafio.
A liderança transformacional é aquela que, acima de tudo, tem a capacidade de influenciar positivamente o progresso e o desenvolvimento da equipa. O seu eixo de acção baseia-se numa abordagem colaborativa das relações.
Atrair e reter talentos na sua empresa
O novo perfil de liderança transformacional deve contar com novas ferramentas de gestão de equipas que a Psiconnea pode ajudar a potenciar.
Compreender as novas gerações de trabalhadores
Descubre cómo las diferencias generacionales impactan en la comunicación y el liderazgo, y adquiere un profundo conocimiento de las características y valores de los empleados más jóvenes.
¡Conecta, lidera y prospera con las nuevas generaciones!
Aprende estrategias efectivas para retener talento y superar la pérdida de empleados jóvenes, mientras fomentas su bienestar y equilibrio entre el trabajo y la vida personal…
Competências não técnicas
Os dados mostram que, para além das competências técnicas e regulamentares, os trabalhadores que obtiveram competências não técnicas essenciais para identificar situações de risco são capazes de evitar erros, reduzindo significativamente os acidentes devidos a erros humanos.
FORMAÇÃO ESPECÍFICA
Sabemos muito bem que cada empresa tem necessidades de formação específicas. Criamos acções de formação “ad hoc” sempre adaptadas às necessidades do cliente.
ROLLOVERS
GESTÃO DAS EMOÇÕES E DOS TRAUMAS
80% dos maquinistas atropelam pelo menos uma pessoa durante a sua carreira, o que constitui uma carga emocional pesada que os acompanha ao longo da sua carreira profissional.
Esta formação fornecer-lhes-á as ferramentas psicológicas para poderem enfrentar esta realidade inerente à sua profissão.
EMERGÊNCIAS E CATÁSTROFES
EVITAR BLOQUEIOS EMOCIONAIS
Este curso fornece aos participantes os conhecimentos necessários para lidar com situações de emergência e de catástrofe numa perspectiva psicossocial.
Os participantes receberão ferramentas e técnicas psico-emocionais para gerir adequadamente estas situações complexas. Aprenderão a comunicar evitando o bloqueio emocional, activador directo de uma perturbação psicológica inicial.
Se quiser saber mais sobre as nossas formações, preencha o formulário e comece a cuidar do que há de mais importante na sua empresa: a sua equipa.
