En una primera fase, y para cualquiera de las formaciones que ofrecemos, junto a vosotros investigamos en qué áreas o departamentos de la empresa se necesita una mejora, luego identificamos las competencias que hay que desarrollar y evaluamos para que personas de la compañía, y finalmente preparamos un plan formativo a medida. Siempre hay un especialista asignado para cada formación.

En una segunda fase, medimos los resultados, pasando un cuestionario de satisfacción a todos los asistentes. Es una etapa fundamental que nos ayuda a conocer la satisfacción, así como el nivel de asimilación y consolidación de aprendizaje alcanzado por parte de los participantes. Pero también es un aspecto clave de cómo trabajamos en Psiconnea, ya que nos ayuda a identificar mejoras en la calidad, en la metodología y la docencia.

En nuestras formaciones los alumnos aprenden activamente, con la experimentación, porque pensamos que se aprende mucho más haciendo y la transferencia al puesto de trabajo es inmediata. La motivación e implicación de los trabajadores/as en su aprendizaje es esencial, por ello se fomenta en todo momento su participación activa.